Praxisführung mit Wirkung
Wir unterstützen dabei, klar zu führen und
Teams dabei, gemeinsam zu wachsen.
Für weniger Reibung, mehr Vertrauen und eine Praxis,
die als Einheit funktioniert.
Teamkommunikation
Gemeinsam stärker werden
Wie können Sie und Ihr Team so im Alltag miteinander sprechen, dass Sie sich gegenseitig
verstehen, unterstützen und als Einheit auftreten?
Vielfalt als Chance
Jedes Teammitglied bringt Stärke, Erfahrung und Perspektiven mit. Im Training lernen Teams, diese Vielfalt bewusst zu nutzen, um kreativer zu denken, besser zu entscheiden und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Kommunikationsstile verstehen
Wir machen unterschiedliche Kommunikations-stile sichtbar und zeigen, wie sie sich gegenseitig ergänzen können. Das sorgt für mehr Klarheit, weniger Missverständnisse und eine deutlich angenehmere Gesprächskultur.
Konflikte konstruktiv lösen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wir vermitteln einfache, wirksame Methoden, um Spannungen früh zu erkennen und mutig anzusprechen. So entstehen Lösungen, die das Team stärken.
Motivierendes Feedback
Gutes Feedback ist ein wichtiger Motor für Entwicklung. Wir üben, wie Rückmeldungen so formuliert werden, dass sie motivieren, Vertrauen schaffen und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Ergebnisse:
- Klare, souveräne und wertschätzende Gespräche
- Stärkeres Vertrauen und ein offenes Miteinander
- Mehr Klarheit, Struktur und gemeinsame Lösungen
- Bessere Entscheidungen durch offene Kommunikation
- Ein Teamklima, das Kreativität und Engagement fördert
Teamentwicklung
Gemeinsam wachsen,
gemeinsam wirken
Was kann Ihr Team stärken, damit Sie im Praxisalltag noch enger zusammenwachsen und gemeinsam wirklich etwas bewirken?
Gemeinsame Entwicklung schafft Motivation
Wenn ein Team sich gemeinsam weiterentwickelt, entsteht ein starkes Wir‑Gefühl. Im Training unterstützen wir Teams dabei, ihre Stärken auszubauen, neue Perspektiven zu entdecken und Motivation aus gemeinsamer Veränderung zu schöpfen.
Motivierte Teams arbeiten Hand in Hand
Ein motiviertes Team denkt mit, packt an und unterstützt sich gegenseitig. Wir fördern eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit leichtfällt, Abläufe flüssiger werden und jeder seinen Beitrag mit Freude einbringt.
Vertrauen senkt Fluktuation
Vertrauen ist die Basis für Stabilität. Durch klare Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und transparente Prozesse entsteht ein Umfeld, in dem Menschen gerne bleiben und sich langfristig engagieren.
Definierte Ziele bringen Klarheit
Gemeinsame Ziele geben Orientierung und Fokus. Wir helfen Teams dabei, klare Prioritäten zu setzen, Erwartungen abzustimmen und Entscheidungen sicher zu treffen.
Ergebnisse:
- Mehr Ruhe, Struktur und Stabilität im Praxisalltag
- Gestärktes Vertrauen und weniger Fluktuation
- Mehr Motivation und ein harmonischeres Miteinander
- Sicherer entscheiden und Verantwortung leichter tragen
Weniger Reibung
Mehr Vertrauen
Mehr Wirkung
Stressmanagement
Gemeinsam zu mehr
Leichtigkeit und Stärke
Wie schaffen Sie es in Ihrer Praxis, trotz vollem Terminkalender
und hohen Anforderungen mehr
Leichtigkeit , Ruhe und innere Stärke im Team zu bewahren?
Stressfaktoren erkennen und benennen
Jeder Schritt zu mehr Gelassenheit beginnt mit Bewusstsein. Wir unterstützen Teams dabei, Stressauslöser klar zu erkennen und einzuordnen. Das schafft Verständnis, stärkt das Miteinander und öffnet die Tür für positive Veränderungen.
Flexibel reagieeren und effizient arbeiten
Mit den richtigen Strategien wird aus Druck wieder Handlungsspielraum. Teams lernen, flexibel zu bleiben, Prioritäten sinnvoll zu setzen und ihre Energie gezielt einzusetzen. Das Ergebnis: mehr Leichtigkeit im Arbeitsalltag und ein spürbarer Effizienzgewinn.
Resilienz macht stark
Resilienz ist wie ein innerer Muskel – je mehr wir ihn trainieren, desto stabiler werden wir. Wir fördern mentale Stärke, Selbstvertrauen und eine lösungsorientierte Haltung, damit Herausforderungen nicht belasten, sondern wachsen lassen.
Gelassenheit bringt innere Stabilität
Gelassenheit ist ein Geschenk, das man sich selbst machen kann. Mit einfachen, alltagstauglichen Techniken entwickeln Teams mehr Ruhe, Klarheit und innere Balance. Das stärkt nicht nur die eigene Stabilität, sondern auch das gesamte Teamgefüge.
Ergebnisse:
- Klarer denken und lösungsorientiert handeln
- Flexibel und souverän auf Veränderungen reagieren
- Die eigene Leistungsfähigkeit erhalten und stärken
- Mit mehr Freude, Ruhe und Selbstvertrauen zusammenarbeite
Schwierige Patienten
Mit Ruhe, Klarheit und
Empathie sicher durch herausfordernde
Momente
Wie gelingt es Ihnen und Ihrem Team, Patient*innen mit Ruhe, Klarheit und Empathie zu begegnen –
selbst an hektischen Praxistagen?
Verständnis schafft Vertrauen
Viele schwierige Situationen entstehen nicht aus Absicht, sondern aus Angst, Unsicherheit oder Überforderung. Wenn wir diese Hintergründe erkennen, fällt es leichter, empathisch zu reagieren. Ein kurzer Moment des Zuhörens oder ein verständnisvoller Satz kann bereits viel Spannung aus einer Situation nehmen und Vertrauen schaffen.
Wertschätzung bringt Ruhe ins Gespräch
In der Hektik des Praxisalltags ist es eine besondere Stärke, Patient*innen mit Respekt und Aufmerksamkeit zu begegnen – auch dann, wenn sie angespannt oder ungeduldig sind. Wertschätzung zeigt: „Sie werden gesehen.“ Das wirkt beruhigend, und erleichtert eine konstruktive Kommunikation.
Freundliche Klarheit schützt
Klare, ruhige Kommunikation ist ein wichtiger Schutzfaktor im Alltag. Sie hilft Grenzen zu setzen, Abläufe zu erklären und Missverständnisse zu vermeiden. Freundliche Klarheit gibt Patient*innen Halt und unterstützt das Team dabei, auch in herausfordernden Momenten professionell und souverän zu bleiben.
Ergebnisse:
- Mehr Verständnis für herausfordernde Verhaltensweisen
- Ruhigere, und lösungsorientierte Gespräche
- Mehr Sicherheit und Stabilität in schwierigen Situationen
- Ein gestärktes Praxisteam, das souverän und empathisch bleibt
Klare Führung und ein starkes Team:
Der Schlüssel für vertrauensvolles Arbeiten
Persönliche Entwicklung
Klarheit und Stärke
in der Führung
Wie klar sind Sie als Praxischef*in – und wie klar ist Ihr Team – über die eigene Führungsrolle und die Werte, die Sie leiten?
Klarheit in der Führung stärkt effizienz und Vertrauen
Klarheit ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Führung. Wenn Führungskräfte wissen, wofür sie stehen und wohin sie wollen, entsteht Orientierung – für sie selbst und für ihr Team. Diese innere Klarheit führt zu souveränen Entscheidungen, transparenten Abläufen und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
Ihr indivuelles Führungsprofil
Jede Führungspersönlichkeit ist einzigartig. Gemeinsam erarbeiten wir Ihr persönliches Führungsprofil, das Stärken sichtbar macht, Entwicklungspotenziale aufzeigt und die eigene Rolle klar definiert. So entsteht ein authentischer Führungsstil, der sowohl zu Ihrer Person als auch zur Organisation passt.
Analyse eigener Werte
Werte sind der innere Kompass jeder Führungskraft. Sie bestimmen, wie wir handeln, kommunizieren und Entscheidungen treffen. Die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Werten schafft Orientierung, stärkt die innere Haltung und macht Führung glaubwürdig und nachvollziehbar.
Werkzeugkoffer für den Führungsalltag
Führung braucht praktische Werkzeuge – für Kommunikation, Konfliktlösung, Motivation und Selbstorganisation. Wir stellen einen alltagstauglichen Werkzeugkoffer zusammen, der Sicherheit gibt und im täglichen Miteinander sofort anwendbar ist. So wird Führung leichter und wirksamer.
Ergebnisse:
- Ein authentisches, individuelles Führungsprofil
- Mehr Klarheit über die eigene Rolle und Haltung
- Stärkere innere Sicherheit und souveränes Auftreten
- Praktische Werkzeuge für einen gelassenen, wirksamen Führungsalltag
Das sind Wir
Katharina Denechaud
Meine langjährige Erfahrung als Krankenschwester und Stationsleiterin in der Onkologie und Palliativmedizin hat mich geprägt und meinen Blick für Menschen geschärft. Ich habe gelernt, aufmerksam zuzuhören, Hintergründe zu verstehen und Ressourcen sichtbar zu machen. Heute nutze ich dieses Wissen, um Mitarbeiterinnen in Arztpraxen zu stärken und sie in ihrem anspruchsvollen Alltag zu begleiten.
Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und mit einer positiven, wertschätzenden Haltung. Durch meine Weiterbildung zur psychologischen und systemischen Coach habe ich mein Verständnis für individuelle Persönlichkeitsstrukturen vertieft und unterstütze Teams dabei, klarer zu kommunizieren, Herausforderungen souveräner zu meistern und ihre Stärken bewusster einzusetzen.
Encouraging‑Training – ein Gewinn für jede Praxis
Encouraging‑Training fördert Selbstvertrauen, Resilienz und eine konstruktive Haltung im Umgang mit Stress und Belastung. Für Arztpraxen bedeutet das mehr Ruhe im Alltag, weniger Konflikte, ein stärkeres Miteinander und eine spürbare Entlastung für das gesamte Team. Wenn Mitarbeiterinnen sich ihrer Fähigkeiten bewusst sind und Verantwortung selbstständig übernehmen, profitieren sowohl die Praxisorganisation als auch die Patientenzufriedenheit.
Mein Ziel
Ich möchte Menschen im Gesundheitswesen dabei unterstützen, ihren Arbeitsalltag mit mehr Klarheit, Leichtigkeit und Selbstvertrauen zu gestalten. Ein ermutigtes Team arbeitet motivierter, kommunikativer und trägt entscheidend zu einer positiven und stabilen Praxisatmosphäre bei.
Yvonne Schmitz
Nach einer Ausbildung als Industriekauffrau habe ich 1999 den Abschluss als Diplom-Kauffrau an der Uni Mannheim erworben. Es folgten Stationen im strategischen und Consumer Marketing sowie Licensing, wo ich mit vielen internationalen Teams gearbeitet habe. Gelebt und gearbeitet habe ich nicht nur in Deutschland, sondern auch in Kanada, Singapur, USA und Hongkong.
Seit April 2017 arbeite ich selbständig als Coach, sowohl mit Teams als auch mit Einzelpersonen. 2019 habe ich den IHK-Abschluss „Business Coach“ erworben. Seit September 2020 bin ich zertifizierte Mediatorin, seit Juli 2023 auch Klärungshelferin. Und durch regelmäßige Supervisionen und Weiterbildungen stelle ich meine Qualität sicher.
Mein Umfeld bescheinigt mir, dass ich alle Facetten meines Gegenübers wahrnehme, um dann gemeinsam in einen intensiven Prozess einzutauchen. Je nach Wunsch bin ich Mentorin, Trainerin und Ratgeberin – empathisch, geerdet-spirituell, herausfordernd und absolut präsent. Gerne auch mal unbequem – um Sie beim Erkennen, Verstehen und nachhaltigen Verändern Ihrer Themen zu unterstützen.
Mein Ziel: Arbeitsleben vertrauensvoll gestalten
